Middle Management
“Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben estar"
Rosalynn Carter
El papel de los mandos intermedios es clave en las organizaciones. Representan a la dirección, desarrollan buena parte de la función de RRHH, son transmisores de cultura y valores, así como también resultan nucleares en la gestión y consecución del desempeño, realizando una tarea compleja, que requiere combinar visión global con capacidad operativa.
¿De qué forma podemos ayudar a un mejor desempeño de los mandos intermedios de tu organización?
En WeAreNotNumbers nos centramos en mejorar su actividad core potenciando su desarrollo en dos ámbitos:
- Motivación y desarrollo de personas y equipos
- Implementación de la estrategia empresarial, fomentando el compromiso
¿Y cómo lo hacemos?
No hay dos actuaciones iguales. Co-diseñamos programas específicos de desarrollo directivo, centrados en el desarrollo de las principales skills. Cada organización tiene un punto de partida, un histórico de desarrollo y un gap que cubrir.
Adaptamos la propuesta formativa y de acompañamiento siguiendo un esquema de intervención base, enfocando los aprendizajes como un proceso de cambio:
