Middle Management

“Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben estar"

Rosalynn Carter

El papel de los mandos intermedios es clave en las organizaciones. Representan a la dirección, desarrollan buena parte de la función de RRHH, son transmisores de cultura y valores, así como también resultan nucleares en la gestión y consecución del desempeño, realizando una tarea compleja, que requiere combinar visión global con capacidad operativa.

¿De qué forma podemos ayudar a un mejor desempeño de los mandos intermedios de tu organización?

En WeAreNotNumbers nos centramos en mejorar su actividad core potenciando su desarrollo en dos ámbitos:

  • Motivación y desarrollo de personas y equipos
  • Implementación de la estrategia empresarial, fomentando el compromiso

¿Y cómo lo hacemos?

No hay dos actuaciones iguales. Co-diseñamos programas específicos de desarrollo directivo, centrados en el desarrollo de las principales skills. Cada organización tiene un punto de partida, un histórico de desarrollo y un gap que cubrir.

Adaptamos la propuesta formativa y de acompañamiento siguiendo un esquema de intervención base, enfocando los aprendizajes como un proceso de cambio:

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