Creatividad e innovación
“No puedo entender por qué la gente está asustada con las nuevas ideas. Yo lo estoy de las viejas”
John Cage
La creatividad y la innovación caminan siempre juntas. Las personas creativas, las organizaciones creativas, proponen de forma recurrente cambios innovadores en diferentes ámbitos como procesos, productos, canales, por ejemplo. Por otro lado, será difícil innovar sin contar con personas creativas.
Las organizaciones innovadoras dotan de un marco apropiado a sus equipos de trabajo, favoreciendo aspectos como:
- Ambiente favorable, con libertad para pensar y proponer, así como un tiempo específico destinado a explorar.
- Trabajo colaborativo, para construir propuestas sólidas de la unión de ideas individuales
- Flexibilidad, tanto a nivel general como a nivel individual. Los límites estrictos y los corsés matan a la creatividad y a la innovación
- Involucración de toda la plantilla en el propósito, la estrategia y el foco organizativo, para garantizar que las ideas surgidas van alineadas con las necesidades de la organización
- Reconocimiento, no sólo del éxito sino también del trayecto. Hay que probar muchas veces para acertar, y nunca sabemos a priori con certeza qué funcionará y qué no
Innovar es una actividad de riesgo cuyo principal riesgo es no practicarla.
